玛吉 奈特，DBA, CPA, CGMA

部门

会计与商业智能 & 分析

位置

副教授

文章

• 会计教育中的问题
  骑士,米. E奈特，M. E.赫尔曼森，D. R. (2021). 整合专业型教师:专业型教师的观点, 终身教职, 和管理员. 会计教育问题，网上早.
  36(3), p. 75-90 2021
• 会计教育中的问题
  骑士,米. E奈特，M. E.泰勒，R. M. (2021). 对学生的警告:公共会计师对替代工作安排的看法. 会计教育问题，网上早.
  36 (3), p. 29-47 2021
• 在线学习
  Bishop-Monroe R.毕晓普-门罗，R.迪·保罗·哈里森，B. M.奈特，M. E.C .科里托雷.雷巴齐克，B.纽约，A. S. (2021). 准备博士生在日益虚拟的世界中教书:应对COVID-19及其后. 网络学习，25(1)，166-181.
  25, p. 166-181 2021
• 会计教育中的问题
  莱克丝，D，莱克丝，D.奈特，M. E. (2021). 以牙还牙:用Excel宏打击Excel项目中的学术欺诈. 会计教育问题，36 (1)，23-34.
  36, p. 23-34 2021
• 天主教高等教育学报
  Gustafson,.勒克斯，博士.奈特，M.米勒-费希佩恩，D.，希克，M.麦卡维尔，M. (2020). 天主教社会思想:天主教商学院的实施现状.
  38(2) -0001
• 管理问题杂志
  温伯格,一个.温伯格，A.奥斯汀，R。.奈特，M. E. (2022). 以客户为导向:会计工作安排的帮助或阻碍? 管理问题杂志.
  34(1), p. 41-60 -0001
• 全球会计与金融杂志.
  骑士,米. E奈特，M. E.库珀，M。. L.法学博士. W. 公共会计筋疲力尽与工作绩效:工作满意度的中介作用. 全球会计与金融杂志.
  5 (1), p. 135-151 -0001
• 经济洞察杂志
  布里格斯,K, 布里格斯,K.奈特，M.米勒-费希佩恩，D. (2021). 林德假说与知识产权服务贸易. 经济洞察杂志.
  47(2), p. 27-52 -0001
• 会计教育
  林，文学硕士.商业教育中课堂捕捉研究述评. http://doi.org/10.1080/09639284.2022.2041055 -0001
• 会计教育杂志
  骑士,米. E.博伊尔，D. M.埃克罗斯，J. L., & Hermanson D. R. (2022) U.S. 以研究为中心的非传统博士会计项目:现状更新.
  58, p. 100763 -0001
• 会计、商业与管理杂志
  麦高文J.奈特，M. E., & 弗雷泽,M. L. 麦高文J.奈特，M. E., & 弗雷泽,M. L. (即将出版). 分配公平感对公共会计替代性工作安排参与意愿的影响. 会计、商业与管理杂志. (2023年9月接受)-0001
• 法务与调查会计杂志
  巴恩斯,G. R.赫尔曼森，D. R.奈特，M. E., & 西蒙斯,V. 巴恩斯,G. R.赫尔曼森，D. R.奈特，M. E., & 西蒙斯,V. (即将出版). 远程工作如何影响新一代审计师和审计质量. 法务与调查会计杂志. (2023年9月接受)-0001
• 管理审计杂志
  库珀,M. L.奈特，M. E.弗雷泽，M. L.法学博士. W. (2019). 冲突管理风格与公共会计的枯竭
  34 (2), p. 118-141
• 耶稣会商业教育杂志
  格雷森,K. C.奈特，M. E.库珀，M。. L.珀塞尔，T. J.布勒，P. F.古斯塔夫森，A. (2018)以伊格纳爵为中心的DBA项目初步评估:培养下一代领导者 
  9 (1), p. 109-125
• 会计学杂志
  骑士,米. E.泰勒，R. M. (2020). 公共会计的灵活工作策略:设计良好的程序可以帮助会计师事务所有效地利用远程和员工友好的调度. 会计杂志，2月22-27日
  2月,p. 22-27

演讲

• 温伯格,一个.奥斯汀，R。.奈特，M. E. 客户导向:对会计工作安排和离职意向的帮助或阻碍? 美国会计协会火花:区域会议(2021). -0001
• 骑士,米. E.库珀，M。. L.法学博士. W. 公共会计筋疲力尽与工作绩效:工作满意度的中介作用. 美国会计协会联席会议和博士/早期学者联盟公共利益和性别问题和工作与生活平衡部分和加拿大替代会计会议(2021年). -0001
• 骑士,米. E.泰勒，R. M. 对学生的警告:公共会计师对替代工作安排的看法. 美国会计协会年会(2020). -0001
• 骑士,米. E.勒克斯，博士. 以牙还牙:用Excel宏打击Excel项目中的学术欺诈. 美国会计协会年会(2020). -0001
• 骑士,米. E. 管理自己和他人:会计工作场所的倦怠和灵活性. 政府会计师协会，林肯，东北(2019). -0001
• 骑士,米. E. 管理自己和他人:会计工作场所的倦怠和灵活性. 克雷顿国家校友委员会，奥马哈，东北(2024). -0001
• 骑士,米. E. 管理自己和他人:会计工作场所的倦怠和灵活性. 皇冠体育博彩校董会学术和学生事务 & 研究委员会，奥马哈，NE (2023) -0001
• 骑士,米. E. 管理自己和他人:会计工作场所的倦怠和灵活性. 医疗保健财务管理协会妇女会议. 得梅因，伊利诺州(2023)-0001
• 骑士,米. E. 管理自己和他人:会计工作场所的倦怠和灵活性. 内布拉斯加州注册会计师协会第一年度妇女在会计峰会，阿什兰，东北(2022年). -0001
• 凌,M. & 骑士,米. E. 商业教育课堂捕捉研究述评. 密苏里州会计教育者会议协会，密苏里州欧扎克湖(2023)-0001
• 库珀,M. L.,奈特. M. E.弗雷泽，M. L.法学博士. L. 冲突管理风格与公共会计的枯竭. 美国会计协会年会，华盛顿，D.C., 2018.
• Gustafson,.勒克斯，博士.奈特，M.米勒-费希佩恩，D.，希克，M.麦卡维尔，M. 耶稣会和其他天主教商学院的天主教社会思想:对学生和教师培训的现状初步报告发现. 第24届国际耶稣会商学院协会世界论坛暨2018年耶稣会商业教育同仁年会, 西雅图, WA, 2018.
• 骑士,米. E.库珀，M。. L.格雷森，K. C.珀塞尔，T. J.布勒，P. F.古斯塔夫森，A. 耶稣会DBA项目:两年的合作项目. 2017年耶稣会商业教育年会的同事，奥马哈，2017年.
• 骑士,米. E.泰勒，R. M. 千禧一代对替代性工作安排(AWA)支持的影响以及公共会计中AWA反对者的形象. 美国会计协会中西部地区会议，芝加哥，伊利诺伊州，2017.
• 骑士,米. E.勒克斯，博士. 利用Excel宏来防止和检测Excel项目作弊. 美国会计协会会计教与学年会, 旧金山, CA, 2019.
• 骑士,米. E.泰勒，R. M. 对学生的警告:公共会计师对替代工作安排的看法. 美国会计协会火花虚拟会议，2020年.
• 骑士,米. E.泰勒，R. M. 对学生的警告:公共会计师对替代工作安排的看法. 美国会计协会联席会议和博士/早期学者联盟公共利益和性别问题工作与生活平衡部分, 华盛顿, D.C.， 2020年(因大流行而取消会议).
• 布里格斯,K.奈特，M.米勒-费希佩恩，D. 收入和知识产权差异对特许权使用费和许可费出口的影响. 2019年密苏里谷经济协会年会，密苏里州堪萨斯城.

奖

• 最佳论文奖
  “职业倦怠与职业绩效:职业满意度的中介作用”，2011
  美国会计协会性别问题和工作与生活平衡分会
• 皇冠体育博彩大学IGGY奖
• 最佳论文奖
  美国会计协会性别问题与工作与生活平衡“最佳论文奖” 节中,2021
  美国会计协会性别问题和工作与生活平衡分会
• 内布拉斯加州注册会计师协会杰出会计教育家奖
  内布拉斯加州注册会计师协会杰出会计教育家奖，2021年
  内布拉斯加州注册会计师协会
• 联合太平洋研究奖学金，2021年
• 克雷顿大学IGGY奖，2021年
• 早期学者最佳论文奖
  美国会计协会性别问题奖“早期学者最佳论文奖” 以及“给学生的忠告:会计师”的工作与生活平衡部分 《皇冠体育》，2020
  美国会计协会性别问题 和工作与生活平衡部分
• 2020年毕马威最佳论文奖
  “2020 KPMG最佳论文奖”由美国会计协会性别问题和 “给学生的忠告:会计师”的工作与生活平衡部分 “另类工作安排”
  美国会计协会性别问题和 工作与生活平衡组
• 杨百翰大学会计研究排名会计教育研究国际第10名
• 海德堡参议院年度教师提名，2019年
• 2018年度Heider参议院教师
• 2018年度Heider商学院研究生奖
• 2017年Heider参议院年度教师提名
• 克雷顿大学2017年度最佳新秀提名
• 2017年被学生运动员评为优秀教师
• 天主教学院和大学协会小额研究资助，2017年
• 美国会计协会FARS博士联盟，2017