核心团队成员素质:
- 承诺每天生活的支柱服务 & 司法旅行计划
- 准备好管理团队培训和团队会议
- 有很强的解决冲突和解决问题的能力
- 愿意开放地、创造性地思考，并提出新的想法
- 为实现更大的正义而努力的激情
- 灵活应变的能力
- 较强的时间管理能力和沟通能力
核心团队成员的期望:
- 及时沟通任何可能影响核心团队职责完成的学术进度变化
- 为所有的服务做好准备 & 与司法旅行相关的任务
- 支持所有SCSJ计划、计划和项目，并尽可能提供帮助
- 随时支持和帮助招聘所有服务的协调员 & Justice Trips
- 能够支持和帮助招募所有服务的参与者 & Justice Trips
核心团队时间表承诺:
- 参与以指导服务处原则为中心的持续领导力发展 & 正义之旅项目以及核心团队成员在协调项目时所依赖的领导风格
- 愿意每周与SCSJ服务助理总监进行至少90分钟的核心团队会议 & Justice Trips
- 愿意承诺每周至少8个额外的“核心团队办公时间”，以便有专门的时间完成核心团队项目
